“Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği”, 4 Ağustos 2013 Tarihli ve 28728 Sayılı Resmî Gazetede yayımlandı.
Yönetmelik, bir bütün olarak değerlendirildiğinde, birçok olumlu değişiklik var. Bu değişiklikler, eğitimciler tarafından zamanla değerlendirilecek. İlk bakışta bu olumlu değişiklikleri kabaca şu şekilde sıralayabiliriz;
-Eğitim kurumu müdürlüğüne atamada, yazılı sınav, sözlü sınav ve ek-1’in birlikte değerlendirilmesi.
-Müdür başyardımcılığının devam ettirilmesi.
-Müdür yardımcılığına atamada sözlü sınavın olmaması.
-Yer değiştirmelerin bir sisteme bağlanması.
-Müdür yetkili öğretmenliğin, müdür yardımcılığına denk görev olarak kabul edilmesi.
-Yönetici rotasyonlarının 6 yıla çıkarılması.
-2011 yöneticilik sınavına girenlerin haklarının korunması.
-Dönüştürülen okul yöneticilerinin yer değiştirme sürelerinin uzatılması.
-Norm kadro fazlası konumuna düşen yöneticilere 2 yıllık süre verilmesi.
Bu olumlu değişikliklerin yanında, bu yönetmelikle birlikte garip bir durumla da karşı karşıya kaldık.
Eski eğitim kurumu atama yönetmeliklerinde, daha önce görev yapan ve çeşitli nedenlerle(yer değiştirememe, çocukların eğitimi, hastalık vb.) bu görevlerinden ayrılan, eski yöneticilerin ve Bakanlık birimlerinde şube müdürü ve üst yönetim kademelerinde görev alan yöneticilerin, atamak istedikleri eğitim kurumuna öğretmen olarak atanabilme koşulunu taşıdıkları takdirde, ilan edilen dönemlerde, daha alt yönetim kademesi sayılan (A) tipi okul-kurum müdürlüklerine atamaları yapılıyordu. Bu hak, eski yönetmeliklerde “Yeniden Atama” başlığı altında yer alıyor ve kazanılmış hak sayılıyordu. Yeni yönetmelikle, bu hak eski yöneticilerin ellerinden alınmıştır. Bu durum, kazanılmış hakların alınmasının yanı sıra, sayıları binlerle ifade edilen ve “sosyal sermaye” olarak nitelenen, deneyimli yöneticilerin bir kenara itilmesine de neden olacaktır.
Bu yönetmelikte, yeniden atama hükmüne yer verilmezken, MEB Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin, “Çeşitli ve Son Hükümler” bölümündeki “Görev grupları arası geçişler-2” başlığı altında yer alan 25 madde, görev grupları arasındaki geçişlere ilişkin esasları düzenlemektedir. 25.maddenin, yazımızı ilgilendiren bölümlerini aşağıya aynen alıyorum;
“MADDE 25)!1) Görevler arası geçişler aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) Talim ve Terbiye Kurulu üyeliği, Bakanlık müşavirliği ve eğitim müşavirliği görevlerinde en az üç yıl süreyle bulunmuş olanlar durumlarına uygun görevlere,(
b) Asaleten şube müdürü görevinde en az iki yıl görev yapmış olanlar, ilçe millî eğitim müdürü veya il millî eğitim müdür yardımcısı görevlerine,
c) İlçe millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdür yardımcısı görevlerinden birinde veya bu görevlerde toplam en az üç yıl asaleten görev yapmış olanlar, il millî eğitim müdürlüğü veya daire başkanlığı (bağımlı) görevlerine,
ç) (A) tipi eğitim kurumlarında asaleten müdür olarak en az sekiz yıl görev yapanlar il millî eğitim müdürlüğü görevine,
d) Asaleten şube müdürü görevinde en az altı yıl görev yapmış olanlar, il millî eğitim müdürü veya daire başkanlığı (bağımlı) görevlerine,
e) (A) tipi eğitim kurumlarında asaleten müdür olarak en az üç yıl veya (B) tipi eğitim kurumlarında asaleten müdür olarak en az beş yıl ya da (A) tipi ve (B) tipi eğitim kurumu müdürlüğünde toplam en az dört yıl asaleten görev yapanlar ilçe millî eğitim müdürlüğü, il millî eğitim müdür yardımcılığı görevlerine…
(6) Talim ve Terbiye Kurulu üyeliği, Bakanlık müşavirliği, eğitim müşavirliği, Bakanlık başdenetçiliği, Bakanlık denetçiliği, il eğitim denetmenliği ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler (A) tipi eğitim kurumu müdürlüğünde geçmiş sayılır.”
