Başarılı yöneticide olması gereken özellikler ile ilgili çok sayıda madde sıralayabilirsiniz. Sonuçta her özellik, farklı bir avantaj sağlar yöneticiye.
Güçlü beşeri ilişkiler kurabilmek, Objektif olmak, Kendine güvenmek, Yerinde kararlar almak, İnisiyatif sahibi olmak, Sorumluluk duygusuna sahip olmak, Güçlü bir iradeye sahip olmak…
Tabi bunları “di’li geçmiş zaman” olarak nitelemek lazım.
Uzmanların, yönetici tariflerindeki bu özelliklerin hepsinin üzerini çizin.
Geçmişte kaldı, bunlar…
Hatta bu özelliklere sahipseniz, daha başlamadan bitebilir yöneticilik hayatınız…
Artık özellikleriniz ne kadar sınırlıysa, şansınız o kadar yüksek.
İstisnaları tenzih ettiğimi de belirteyim bu arada…
**
Şu özellikleri ise zaman içerisinde yeniden tanımlamak gerekiyor.
Özgüven: Bir gece yarısı genelgesiyle makamından alınabileceğin gerçeğini, göğsünü gere gere dile getirebilmelisin. Bundan gocunmamalısın.
Güvenilebilirlik: Üstünün sana güvenmesi yeter. Gerisinin bir önemi yok.
İyimserlik: Kurumun batsa, bundan bir hayır çıkaracak Pollyanna ruhuna sahip olman gerekiyor.
Sükûnet: Hakkındaki eleştirilerle ilgili sessizliğini koruyabilecek, üstünün vereceği kararı sabırla bekleyecek bir irade…
Esneklik: Bugün söylediğini, yarın üstünün söylemi üzerine yalanlayabilecek bir akrobatik yeteneğe sahip olmak.
Sektörel bilgi: Sadece ve sadece üstünü iyi tanı. Onu mutlu edecek, kızdıracak şeyleri bilmen, kararlarını ona göre alman yeterli.
Toplum önünde konuşma: Konuşmanda üstünün söylemlerini kullanmaya özen göster. Toplum içerisinde üstüne bağlılığını ve ne kadar müteşekkir olduğunu dile getirecek derecede konuş yeter.
Aktif dinleme: Üstünü iyi dinle ki çalışmalarını onu memnun edecek şekilde yapabilesin. Başka da kimseyi dinleme.
Vizyon Sahibi Olmak: Bu maddeye hiç takılma. Zaten sana gelen genelgeleri uygulayacaksın. Gece yarısı da olsa, gözün bilgisayarda, kulağın telefonda olsun. Zira genelgenin ne zaman geleceği belli olmaz…
**
Şöyle bir bakıyorum da, üniversitede “Yönetim ve Organizasyon” üzerine aldığımız dersler, gerçek hayattan ne kadar uzak kalmış.
Ne akademik başarı, ne kendini geliştirmek için alınan sertifikalar…
Hiçbir şey ifade etmiyor artık yönetici adaylığınızda.
Makamınızı korumayı başarı olarak addediyorsanız,
Başarıya giden tek yol var.
SORGUSUZ İTAAT…
