Kimler, hangi koşullarla engelli aylığı alabilir?

Değerli okurlar, geçen haftaki yazımda evde bakım aylığı nasıl alınırdan bahsetmiştim. Bugün ise sizlere kimler, hangi koşullarla engelli aylığı alabilir konusundan bahsetmek istedim.

Engellilere 3 tip maaş bağlanabiliyor. Emekli olmuş veya annesi veya babası üzerinden ölüm aylığı alan bir engellinin aylık hakkı bulunmuyor. Ayrıca engelli aylığı almak isteyen kişinin çalışmıyor olması da gerekiyor.

Engelli aylığı 2022 sayılı Kanun hükümleri uyarınca bağlanıyor. Kanuna göre engellilere üç tip maaş bağlanabiliyor. 18 yaşından büyük olan ve engellilik oranı yüzde 70 ve üzerinde olanlara, 18 yaşından büyük ve engellilik oranı yüzde 40 ila yüzde 69 arasında olanlara ve 18 yaş altı engelli yakını olan kişilere maaş bağlanması mümkün. Ancak başka şartlar da var. 18 yaşından büyük olan, yüzde 70 ve üzerinde engelli olduğu tespit edilen kişilere aylık bağlanması mümkün. Ancak bu durumun sağlık kurulu raporuyla kanıtlanması gerekiyor.

Emekliye Bağlanmıyor

Engelli aylığı almak için başvuran engellinin SGK’dan aylık veya gelir almıyor olması da şart. Emekli olmuş veya annesi veya babası üzerinden ölüm aylığı alan bir engelliye engelli aylığı bağlanmıyor. Engelli aylığı almak isteyen engellinin çalışmıyor olması da gerekiyor. Aylık almak için gerekli bir diğer şart ise engellinin yaşadığı hane içerisindeki her türlü gelir toplamının hane içinde kişi sayısına bölünmesi sonrası bulunan kişi başına düşen aylık gelir tutarının asgari ücretin aylık net tutarının üçte birinden az olması gerekmektedir.

Sağlık Raporu Şart

Bir kişinin engelli olarak değerlendirilebilmesi için oranının en az yüzde 40 olması gerekmektedir. Yüzde 40 ila yüzde 69 arasında oranı sağlık kurulu raporuyla tespit edilmiş kişilere de aylık bağlanması mümkündür.

Bakan kişi de alabilir

18 yaşından küçük engellilerin kendilerine değil, yakınlarına engelli aylığı bağlanmaktadır. Bu aylığın bağlanması için de bazı şartların varlığı gerekmektedir. 18 yaşından küçük engellinin SGK’dan aylık veya gelir almıyor olması, sigortalı olarak çalışmıyor olması ve en az yüzde 40 oranında engelli olduğunun sağlık kurulu raporuyla tespit edilmiş olması gibi…