Yazı Detayı
29 Ağustos 2014 - Cuma 15:08 Bu yazı 2762 kez okundu
 
SURİYELİ ÇALIŞTIRMAK
M.Ayhan Atalamış
 
 

Arap baharıyla başlayan ve bir çok Arap ülkesinde demokratikleşme adına silahlı çatışmalar olmuştur. Bu çatışmalardan biride komşu ülkemiz olan Suriye’de meydana gelmiştir. Suriye’de yaklaşık 2011 yılı Mart ayından bu yana bir çok etnik grup ve Suriye Devlet arasında iç çatışmalar devam etmektedir. Suriye’de yaşanan iç karışıklık sebebiyle şuan bir milyondan fazla Suriye halkı ülkemizde misafir edilmektedir. Ülkemize sığınan Suriyelilerin bir kısmı konteynır kentlerde bir kısmı da çeşitli şehirlerde kiraladıkları evlerde kalmaktadırlar.   Bu şehirlerden Gaziantep başı çeken iller arasındadır. Şuan itibariyle Gaziantep’te kayıtlı 220.000 Suriyelinin yaşadığı bilinmektedir.

 

Son bir ay içinde Suriyeli misafirlerle ilgili bir çok gösteriler olmaya başladı. Bu olaylar beraberinde gün yüzünde olmayan Suriyelilerle ilgili bir çok sorunun konuşulmasına vesile oldu. Bu sorunlar arasında dilencilik yapılması, kayıt dışı çalışılması, ikinci evlilik veya benzeri sorunları sıralayabiliriz.

 

Şehrimizde bulunan Suriyelilerde bir çok işyerinde çalışmaktadırlar. Şehrimizde Suriyeli çalıştırmayan işyeri bulunmamakta desek yeridir. Ancak, Suriyelilerin çalıştırılmasının yasal bir çok işlemleri bulunmaktadır. Bu kişiler yabancı ülke vatandaşı oldukları için ve bir işyerinde çalışmaya başladıklarında iki Kanunla ilişkilendirilmektedir. Birincisi 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve ikincisi ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunudur. Bir işyerinde Suriyeli çalışıyor ise bu iki kanunundan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi gerekmektedir.

 

ÇALIŞMA İZNİ

Bağımlı veya bağımsız olarak çalışacak yabancı uyruklu bir kişi öncelikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çalışma izni alması gerekmektedir. Çalışma izni almayan yabancı uyruklu bir kişi bir işletmede çalışamaz. Çalışma izni olmadan çalışan yabancı uyruklu kişiye ilişkin olarak ilgili Kanun gereği idari para cezası uygulanmaktadır.

Çalışma izni bulunmayan yabancıyı çalıştıran  işverenlere her yabancı için 7.612 TL, çalışma izni olmadan çalışan yabancıya 759 TL, işyerinde yabancı uyruklu çalıştırdığını ilgili Kuruma bildirmeyen işverene her yabancı için 379 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Ayrıca, kaçak yabancı çalıştıran işverenler, yabancının ve varsa eş ve çocuklarının konaklama giderleri ile ülkelerine dönmeleri için gerekli masrafları karşılamak zorundadır.

 

SOSYAL GÜVENLİK

Bir işyerinde yabancı uyruklu olup olmadığına bakılmaksızın kayıt dışı çalıştığı tespit edilen bir kişiye ilişkin olarak işe giriş bildirgesinin yasal süre içerisinde verilmediğinden dolayı idari para cezası uygulanmaktadır. İşyerinde yapılan denetimle veya Kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılan tespitler ile alınan bilgilere istinaden kayıt dışı çalıştığı anlaşılan her kişi için işe giriş bildirgesinin yasal sürede verilmemesinden kaynaklı asgari ücretin iki katı tutarı yani 2.268 TL idari para cezası uygulanmaktadır.

 

SURİYELİ ÇALIŞTIRMANIN CEZASI

Şehrimizde çalışan Suriyelilere çalışma iznini alınamamasından dolayı, çalışan tüm Suriyeliler çalışma izni olmadan çalışmaktadır. Suriyeli misafirlere çalışma izninin verilmemesinin sebebi; 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunda belirtilen bir çok kıstaslara uymamasıdır. Suriyeli çalıştırdığı tespit edilen bir işveren, yukarıda saymış olduğumuz tüm cezalarla karşı karşıya kalmaktadır. Örnek verecek olursak,  25.08.2014 tarihinde A unvanlı işyerinde yapılan denetimde bir Suriyelinin çalışma izni olmadan  kayıt dışı çalıştığı tespit edilmiştir. Uygulanacak ceza ve tutarı; 7.612 (çalışma izni olmadan yabancı uyruklu çalıştırma) + 759 (çalışma izni olmadan yabancının çalışması) + 379 (bildirim yapılmaması) + 2.268 (işe giriş bildirgesi) = 11.018 TL dir.

 

Geçen hafta Başbakan Yardımcısı Beşir ATALAY başkanlığında Türkiye’de bulunan Suriyeli misafirlerle ilgi Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma ŞAHİN’inde katıldığı bir toplantı düzenlendi. Toplantıda çıkan sonuçlardan biride Suriyelilerin kayıt dışı çalışması hakkında çözüm üretmek olduğu belirtilmiştir. Anlaşıldığı kadarıyla Suriyelilere çalışma izni alınması yönünde kolaylık sağlanacağı, çalışma izni almış Suriyelilerinde sigorta bildiriminin sağlanacağıdır.

 

Ancak, ilgili Kamu kurumlarınca yapılan çalışmalarda, çalışma izni almış Suriyeliler adına sadece %2  İş Kazası ve Meslek Hastalığı sigortasına ilişkin prim ödenmesinin yeterli olacağını düşünülmektedir. Sadece İş Kazası ve Meslek Hastalığı sigortasına ilişkin prim ödenmesi yeterli olacağını düşünmemekteyim. En azından çalışma izni almış olan Suriyelilere iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile birlikte genel sağlık sigortası priminin ödenmesi daha iyi olacaktır. Çalışma izni olan bir Suriyeli için işveren %14,5 oranında sigorta primi ödemiş olacaktır. Böylelikle çalışma izni olan Suriyeli misafirlerimizin sağlık masrafları ödemiş oldukları primle karşılanmış olacaktır. 5510 sayılı Kanun uygulamalarında da kısmi sigortalılık türüne göre çalışanlar genel sağlık sigortasının ödemek yükümlülüğü bulunmaktadır.     

 

Yapılacak düzenlemede bir işyerinde Suriyeli çalıştırmak için belli bir kota konulması, çalışan Suriyeliler için iş kazası ve meslek hastalığı sigortası ile birlikte genel sağlık sigortası priminin alınması devletimiz üzerindeki yükü bir nebze olsun hafifletmiş olacaktır.             

 
Etiketler: SURİYELİ, ÇALIŞTIRMAK
Yorumlar
Diğer Yazılar
ÇIKMADIK CAN’DAN BİR UMUT
SAVUŞUN DA GİDİN
ÜZÜLMEZ İLE DE ÜZÜLDÜK
GÖBEĞİMİZİ KESEMEDİK
GAZİANTEPSPOR KAYIPLARI OYNUYOR
ARA BİZE YARAMAMIŞ
GAZİANTEPSPOR FIRSATI TEPMEDİ
BOL KEPÇE PUAN RESTAURANT
HİÇ “SEVİM”Lİ DEĞİL
GAZİANTEPSPOR’A BEŞ ÇAYI
KAZAN (ANAMADIK)
ÇALKALA MUTLU ÇALKALA
“MUTLU” ÜÇ PUAN UTTU.
KAYIP ÇOK, AMA ÜÇ PUAN GÜZEL
GOLE KADAR İYİYİDİK
VAY BİZE, VAY HALİMİZE
NASIL HELALLEŞECEĞİZ?
EN AZINDAN İYİ VEDA ETTİLER
BİTSE DE KURTULSAK
NEYİN KAFASINI YAŞIYORSUNUZ?
FUTBOLUN ULUĞUNU İZLEDİK
TADINI ÇIKARALIM, SUYUNU ÇIKARMAYALIM
OKAN HOCAM KREDİN DOLUYOR
YAKIŞMADI BE HOCA
SEZAR’IN HAKKI SEZAR’A
EKSİKLERE RAĞMEN GALİP GELMEK GÜZEL
MAĞLUBİYETİN SORUMLUSU OKAN BURUK
YAZIK OLUYOR BU TAKIMA
KORKMADAN OYNASAK KAZANABİLİRDİK
DOĞUM BORÇLANMASI YAPARAK ERKEN EMEKLİLİK
VERGİ MÜKELLEFİ GEÇMİŞE DÖNÜK SİGORTALI OLABİLİR Mİ?
İLK BEŞE YOLCULUK
YİNE İŞ KAZASI
KAZANMANIN DAYNILMAZ HAFİFLİĞİ
SURİYELİLERE ÇALIŞMA İZNİ
TORBA KANUNDA GÖRÜNMEYEN AF
BİR OLSUN BİZİM OLSUN
KIDEM TAZMİNATINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
NE UMDUK, NE BULDUK?
BERABERLİK MAKUS TALİH OLMASIN
TORBA KANUNDA NELER VAR
YENİ GAZİANTEPSPOR
KAYIT DIŞI ÇALIŞMADA ÇEMBER DARALIYOR
ÇEKİŞME DEĞİL BİRLEŞME ZAMANI
GAZİANTEP’TEN FUTBOLA SELAM
MALULLÜK AYLIĞI ALAN KİŞİLERDE KONTROL MUAYENESİ (BÖLÜM III)
MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANMA KOŞULLARI (BÖLÜM II)
MALULLÜK
ENGELLİ KİŞİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARINDAKİ AYRICALIKLARI
Bir seçimden çok daha fazlası
TORBA KANUNDA AF VAR MI?
ENGELLİ İSTİHDAMINDA TEŞVİK UYGULAMALARI
YAPILAN TRANSFERLER VE OKAN BURUK
İŞ KAZASINI BİLDİRMEMENİN CEZASI VAR MI?
KAYBEDECEK ÇOK ŞEY VAR
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
ATEŞTEN GÖMLEK
KIZIL GÖLE MAYA ÇALDI
FAZLA MESAİ HESAPLAMA
MALİ TATİL UYGULAMASI
İŞÇİN RAPOR ALDI DİYE SGK CEZA VERİR Mİ?
TORBA KANUNDA NELER VAR
YURTDIŞI BORÇLANMASINDA KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK
İÇİMİZE SİNMEDİ
BİZLER İNANDIK, SİZ DE İNANIN
GÜN BİRLİK GÜNÜ
SANCIYLA DÖNDÜK
KIYAMATE ÇEKİLEN KÜREKLER
LİG KAZANI DAHA DA ISINMAYA BAŞLADI
ANTEP PAŞA GAZİSİ OLDU
DALGA MI GEÇİYORSUNUZ, ADAM MI SEÇİYORSUNUZ? 2
DALGA MI GEÇİYORSUN, ADAM MI SEÇİYORSUN?
BİRŞEY ANLAYAN BERİ GELSİN
MUHTEŞEM GERİ DÖNÜŞ
KAFKAS’TAN SERGEN’E HAYAT ÖPÜCÜĞÜ
NE KADAR EKMEK, O KADAR KÖFTE
KAĞIT PARÇASININ MARİFETİ
HOCA OLMADAN ANCAK BU KADAR
HER YÖNÜYLE SONLARI YAŞAMAK
GAZİANTEPSPOR NEREYE KOŞUYOR?
FUTBOL ŞAKAYA GELMEZ
FARKI FARKETMEYE DAHA ZAMAN VAR
SERGEN ÜÇÜNCÜ SIÇRAYIŞI YAPAMADI
SERGEN’LE İKİNCİ SIÇRAYIŞ
SERGEN’LE İLK SIÇRAYIŞ
BİNDİK BİR ALAMETE, GİDİYORUZ KIYAMETE
KIYMAYIN BU GAZİANTEPSPOR’A
YÖNETİM İSTİFA…!!!
KEÇEYİ SUYA ATAN FUTBOLCULAR
AVUCUMUZDAKİNİ VERDİK
ÜÇ PUANIN DAYANILMAZ HAFİFLİĞİ
AYDINUS’TAN US TUTULMASI YAŞADIK
#DİRENGAZİANTEPSPOR
İMKANLARIN KITLIĞI VE GAZİANTEPSPOR
SÜPER LİG’E GALİBİYETLE VEDA
GÖZLER ARTIK GELECEK SEZONDA
GAZİANTEPSPOR STRES ATTI
ŞAMPİYONA BİNYA KIYAĞI
İŞİ ZORA SOKTUK
ANKARA’DA SEYMEN DANSI
UMUT GERÇEK OLUYOR
YEMİŞLERİN KRALI FISTIK
ÖLDÜK, ÖLDÜK DİRİLDİK.
BU SEFER UYMADI
BÜLENT UYGUN’UN SINAVI
KARTAL’A ASKER SELAMI
TAZE BARDAĞIN SUYU SOĞUK OLURMUŞ
GAZİANTEPSPOR'U SEVİYORSANIZ...
FENERBAHÇE’YE YETERSİZ KADRO HEDİYESİ
KADRO SIKINTISI VE GAZİANTEPSPOR
EY PARA, SEN NELERE KADİRSİN
HAMAM TASI GİTTİ, KURNAYI BAŞINA ÇEVİR
TAKKE DÜŞTÜ KEL GÖRÜNDÜ
VİTRİNDEKİ MANKENLER.
ÇEKİRGE GENE SIÇRADI
SABIR,SABIR NEREYE KADAR?
BALIKLI GÖLE YEM OLDUK
GALİBİYETE RAĞMEN SORU İŞARETLERİ
GAZİANTEPSPOR ANTALYA PLAJI’NDA TATİLDE...!
BEN YİYEMEDİM, AL SEN YE…!
İYİ Kİ AS TAKIMLA ÇIKMIŞIZ..!
BU KARTLAR DA NEYİN NESİ?
BEŞİKTAŞ’I “GÜLLE” YOLLADIK
BİZİMLE KAFA MI BULUYORSUNUZ?
GALİBİYETİ ÖZLEMİŞİZ
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
Hikmet Karaman Kendi İşini Yapmalı
Neredesin Hikmet Hoca
Gaziantep Spor Ne Kazandı ?
Haber Yazılımı Haber Scripti Haber Sistemi Haber Paketleri