Yazı Detayı
01 Temmuz 2014 - Salı 16:36 Bu yazı 898 kez okundu
 
MALİ TATİL UYGULAMASI
M.Ayhan Atalamış
 
 

28 Mart 2007 tarihinde yayımlanan 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun birinci maddesinde; Her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar mali tatil uygulanır. Her yıl Temmuz ayının 1 ile 20 si arasında yapılması gerekli işlemler, ayın 20 sinden sonraki ilk yedi gün içinde yapılması halinde mali tatil kapsamına giren tüm işlemler yasal süre içerisinde yapılmış sayılmaktadır.

            Sosyal Güvenlik mevzuatı açısından mali tatil uygulanması hangi işlemlerde geçerli olduğu “5604 Sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun İkinci Maddesinin Uygulanmasına İlişkin Tebliğ”de açıklanmıştır.

            Bugünkü yazımızda Sosyal Güvenlik mevzuatı açısından mali tatil kapsamında olan iş ve işlemler kısaca belirtilecektir.

            İŞYERİ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ

            5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna göre ilk defa tescil edilecek işyerlerinde en geç sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarih,

            İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir adrese nakledilmesi,

            Sigortalı çalıştıran bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi veya intikal etmesi halinde, yeni işverenin işi veya işyerini devraldığı tarihi takip eden on gün içinde,

            İşyerinin miras yoluyla intikali halinde ise mirasçılar, ölüm tarihinden itibaren üç ay içinde,

Sosyal Güvenlik Kurumunca hazırlanmış olan işyeri bildirgesi doldurularak verilmesi gerekmektedir. İşyeri bildirgesinin verilme süresinin son günü mali tatile denk gelmesi halinde, mali tatilin bittiği günün izleyen yedi gün içinde verilmesi halinde yasal süre içerisinde verilmiş sayılmaktadır.

            İŞE GİRİŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ

            İşyeri sahipleri, sigortalı sayılan yani yanında çalışan işçileri Sosyal Güvenlik mevzuatına göre işe başladıkları tarihten önce bildirmeleri gerekmektedir. Bu bildirimler; inşaat – balıkçılık – tarım işyerlerinde en geç işe başladıkları tarihte, ilk defa tescilli olan işyerlerinde tescil tarihinden itibaren bir aylık sürede işe giren kişilerin sigorta bildirimleri bir aylık sürede yapılması halinde yasal süre içinde işe giriş bildirgelerinin verilmiş sayılacağı ifade edilmektedir. İşe giriş bildirgelerinin verilme süresinin son günü mali tatile rastlaması halinde, işe giriş bildirgesinin verilme süresi 31.07.2014 tarihine kadar uzamış sayılacaktır.

            İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ

            İşverenler, yanlarında çalışan işçileri işten ayrılması halinde, işten ayrıldığı tarihten itibaren on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir. İşten ayrılış bildirgelerinin verilme süresinin son günü mali tatile denk gelmesi durumunda, işten ayrılış bildirgesi verilme süresi 31.07.2014 tarihine kadar uzamış sayılacaktır.

             AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ

            5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanuna tabi çalışan ve özel nitelikteki işyerlerinde sigortalı bildirilen kişilerin bir ayda kaç gün çalıştığı gösteren belgenin yani aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresi takip eden ayın 23’üne kadardır. Aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresinin son günü mali tatil sonrasına gelmektedir. Bu itibarla aylık prim ve hizmet belgeleri 23.07.2014 tarihine kadar Kuruma verilmesi gerekmektedir.

            SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILACAK İTİRAZLAR VE ÖDENMESİ GEREKLİ İDARİ PARA CEZALARI

            Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulana idari para cezaları, asgari işçilik hesaplamaları (re’sen), asgari işçilik oranlarına itiraz veya işverene tebliğ edilen idari para cezalarının ödenmesi (tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde) son günün mali tatile rastlaması halinde tüm işlemleri 31.07.2014 tarihine kadar yapılabilecektir.

            DENETİMLER

            Sosyal Güvenlik Kurumunca görevli kontrol ve denetimle görevli memurları mali tatil döneminde denetim, tespit veya tarama yapmaya devam edecektir. Mali tatilden kaynaklı olarak ara verilmeyecektir. Ancak, işyeri kayıt ve belgeleri istenilmiş ise, işyeri kayıt ve belgelerinin teslim etme süresinin son günü mali tatile denk gelirse, mali tatilin bitimini takip eden yedi gün içinde yapılacaktır.

           

Bu yıl 01.07.2014 ile 20.07.2014 tarihleri arası mali tatildir. Mali tatilde yapılması gereken işlemler mali tatilin bittiği tarihten itibaren yedi gün içinde yapılması gerekmektedir. O sürede 27.07.2014 tarihinde dolmaktadır. 27.07.2014 Pazar günü, 28.07.2014 ile 30.07.214 tarihleri arası Ramazan Bayramıdır. Bu nedenle mali tatil bitimi yedi günlük süre 31.07.2014 tarihi itibariyle bitmektedir. Tüm işverenler işlemlerini yaparken yazımızda belirtmiş olduğumuz tarihlere riayet etmeleri gerekmektedir.

 

            

 
Etiketler: MALİ, TATİL, UYGULAMASI
Yorumlar
Diğer Yazılar
ÇIKMADIK CAN’DAN BİR UMUT
SAVUŞUN DA GİDİN
ÜZÜLMEZ İLE DE ÜZÜLDÜK
GÖBEĞİMİZİ KESEMEDİK
GAZİANTEPSPOR KAYIPLARI OYNUYOR
ARA BİZE YARAMAMIŞ
GAZİANTEPSPOR FIRSATI TEPMEDİ
BOL KEPÇE PUAN RESTAURANT
HİÇ “SEVİM”Lİ DEĞİL
GAZİANTEPSPOR’A BEŞ ÇAYI
KAZAN (ANAMADIK)
ÇALKALA MUTLU ÇALKALA
“MUTLU” ÜÇ PUAN UTTU.
KAYIP ÇOK, AMA ÜÇ PUAN GÜZEL
GOLE KADAR İYİYİDİK
VAY BİZE, VAY HALİMİZE
NASIL HELALLEŞECEĞİZ?
EN AZINDAN İYİ VEDA ETTİLER
BİTSE DE KURTULSAK
NEYİN KAFASINI YAŞIYORSUNUZ?
FUTBOLUN ULUĞUNU İZLEDİK
TADINI ÇIKARALIM, SUYUNU ÇIKARMAYALIM
OKAN HOCAM KREDİN DOLUYOR
YAKIŞMADI BE HOCA
SEZAR’IN HAKKI SEZAR’A
EKSİKLERE RAĞMEN GALİP GELMEK GÜZEL
MAĞLUBİYETİN SORUMLUSU OKAN BURUK
YAZIK OLUYOR BU TAKIMA
KORKMADAN OYNASAK KAZANABİLİRDİK
DOĞUM BORÇLANMASI YAPARAK ERKEN EMEKLİLİK
VERGİ MÜKELLEFİ GEÇMİŞE DÖNÜK SİGORTALI OLABİLİR Mİ?
İLK BEŞE YOLCULUK
YİNE İŞ KAZASI
KAZANMANIN DAYNILMAZ HAFİFLİĞİ
SURİYELİLERE ÇALIŞMA İZNİ
TORBA KANUNDA GÖRÜNMEYEN AF
BİR OLSUN BİZİM OLSUN
KIDEM TAZMİNATINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
NE UMDUK, NE BULDUK?
BERABERLİK MAKUS TALİH OLMASIN
TORBA KANUNDA NELER VAR
YENİ GAZİANTEPSPOR
KAYIT DIŞI ÇALIŞMADA ÇEMBER DARALIYOR
ÇEKİŞME DEĞİL BİRLEŞME ZAMANI
GAZİANTEP’TEN FUTBOLA SELAM
SURİYELİ ÇALIŞTIRMAK
MALULLÜK AYLIĞI ALAN KİŞİLERDE KONTROL MUAYENESİ (BÖLÜM III)
MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANMA KOŞULLARI (BÖLÜM II)
MALULLÜK
ENGELLİ KİŞİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARINDAKİ AYRICALIKLARI
Bir seçimden çok daha fazlası
TORBA KANUNDA AF VAR MI?
ENGELLİ İSTİHDAMINDA TEŞVİK UYGULAMALARI
YAPILAN TRANSFERLER VE OKAN BURUK
İŞ KAZASINI BİLDİRMEMENİN CEZASI VAR MI?
KAYBEDECEK ÇOK ŞEY VAR
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
ATEŞTEN GÖMLEK
KIZIL GÖLE MAYA ÇALDI
FAZLA MESAİ HESAPLAMA
İŞÇİN RAPOR ALDI DİYE SGK CEZA VERİR Mİ?
TORBA KANUNDA NELER VAR
YURTDIŞI BORÇLANMASINDA KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK
İÇİMİZE SİNMEDİ
BİZLER İNANDIK, SİZ DE İNANIN
GÜN BİRLİK GÜNÜ
SANCIYLA DÖNDÜK
KIYAMATE ÇEKİLEN KÜREKLER
LİG KAZANI DAHA DA ISINMAYA BAŞLADI
ANTEP PAŞA GAZİSİ OLDU
DALGA MI GEÇİYORSUNUZ, ADAM MI SEÇİYORSUNUZ? 2
DALGA MI GEÇİYORSUN, ADAM MI SEÇİYORSUN?
BİRŞEY ANLAYAN BERİ GELSİN
MUHTEŞEM GERİ DÖNÜŞ
KAFKAS’TAN SERGEN’E HAYAT ÖPÜCÜĞÜ
NE KADAR EKMEK, O KADAR KÖFTE
KAĞIT PARÇASININ MARİFETİ
HOCA OLMADAN ANCAK BU KADAR
HER YÖNÜYLE SONLARI YAŞAMAK
GAZİANTEPSPOR NEREYE KOŞUYOR?
FUTBOL ŞAKAYA GELMEZ
FARKI FARKETMEYE DAHA ZAMAN VAR
SERGEN ÜÇÜNCÜ SIÇRAYIŞI YAPAMADI
SERGEN’LE İKİNCİ SIÇRAYIŞ
SERGEN’LE İLK SIÇRAYIŞ
BİNDİK BİR ALAMETE, GİDİYORUZ KIYAMETE
KIYMAYIN BU GAZİANTEPSPOR’A
YÖNETİM İSTİFA…!!!
KEÇEYİ SUYA ATAN FUTBOLCULAR
AVUCUMUZDAKİNİ VERDİK
ÜÇ PUANIN DAYANILMAZ HAFİFLİĞİ
AYDINUS’TAN US TUTULMASI YAŞADIK
#DİRENGAZİANTEPSPOR
İMKANLARIN KITLIĞI VE GAZİANTEPSPOR
SÜPER LİG’E GALİBİYETLE VEDA
GÖZLER ARTIK GELECEK SEZONDA
GAZİANTEPSPOR STRES ATTI
ŞAMPİYONA BİNYA KIYAĞI
İŞİ ZORA SOKTUK
ANKARA’DA SEYMEN DANSI
UMUT GERÇEK OLUYOR
YEMİŞLERİN KRALI FISTIK
ÖLDÜK, ÖLDÜK DİRİLDİK.
BU SEFER UYMADI
BÜLENT UYGUN’UN SINAVI
KARTAL’A ASKER SELAMI
TAZE BARDAĞIN SUYU SOĞUK OLURMUŞ
GAZİANTEPSPOR'U SEVİYORSANIZ...
FENERBAHÇE’YE YETERSİZ KADRO HEDİYESİ
KADRO SIKINTISI VE GAZİANTEPSPOR
EY PARA, SEN NELERE KADİRSİN
HAMAM TASI GİTTİ, KURNAYI BAŞINA ÇEVİR
TAKKE DÜŞTÜ KEL GÖRÜNDÜ
VİTRİNDEKİ MANKENLER.
ÇEKİRGE GENE SIÇRADI
SABIR,SABIR NEREYE KADAR?
BALIKLI GÖLE YEM OLDUK
GALİBİYETE RAĞMEN SORU İŞARETLERİ
GAZİANTEPSPOR ANTALYA PLAJI’NDA TATİLDE...!
BEN YİYEMEDİM, AL SEN YE…!
İYİ Kİ AS TAKIMLA ÇIKMIŞIZ..!
BU KARTLAR DA NEYİN NESİ?
BEŞİKTAŞ’I “GÜLLE” YOLLADIK
BİZİMLE KAFA MI BULUYORSUNUZ?
GALİBİYETİ ÖZLEMİŞİZ
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
Hikmet Karaman Kendi İşini Yapmalı
Neredesin Hikmet Hoca
Gaziantep Spor Ne Kazandı ?
Haber Yazılımı Haber Scripti Haber Sistemi Haber Paketleri