Yazı Detayı
15 Temmuz 2014 - Salı 16:21 Bu yazı 906 kez okundu
 
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
M.Ayhan Atalamış
 
 

Çalışma hayatını ilgilendiren bir çok kanunlar vardır. Bu kanunlar çalışanların sosyal güvenlik, çalışanların sosyal hakları, iş sağlığı ve güvenliği hakkında düzenlemeler içermektedir. Bu kanunlardan biri 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunudur. Bu kanun çalışma hayatı içerisinde güvenli bir iş ortamı oluşturarak en az iş kazası ve meslek hastalığını ön görmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bir çok hüküm bulunmakta ve hükümler yerine getirilmediğinde işverenler 1.120,00 ile 89.629,00 TL arası cezalarla karşı karşıya kalabilmektedir. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre uygulanan idari para cezaları köşemizde ayrı bir konu olarak ilerleyen dönemlerde ele alınacaktır.

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda işletmeler Az tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeli olarak   üç kategoriye ayrılmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş sağlığı ve iş güvenliği hizmetleri sunan bazı işyerlerini belli bir oranda destek vermektedir.

 

Mesleki risklerin önlenmesi yani iş kazalarının en aza indirmek amacıyla iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenler, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırmak veya dışarıdan hizmet satın almak zorundadır.

 

Bu işlemleri yaparken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu aracılığıyla bazı işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği için harcanan giderleri karşılamaktadır. Yapılan bu destek unsurundan yararlanmak isteyen işyerleri için genel olarak iki kıstas aranmaktadır.

1 – Kamu kurum ve kuruluşları hariç olmak üzere 10’dan az çalışanı olmak

2 – İşyerinin Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerleri sınıfında yer alması

Gerekmektedir. İşyerindeki sigortalı sayısı belirlenirken, işletmedeki çırak ve meslek eğitim görenlerle, dışarıdan hizmet satın alınan kısmi süreli Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi çalışanları dahil edilmeyecektir.

 

Yapılacak Destek Oranı ve Ödemesi

 

 İş sağlığı ve güvenliği hizmet bedelleri Sosyal Güvenlik Kurumunca karşılanması işlemleri Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerleri olarak ikiye ayrılmaktadır. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedeli sigortalı başına günlük asgari ücretin %1,4’dü, Çok Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedeli sigortalı başına günlük asgari ücretin %1,6’sıdır. 

 

Yukarıda belirtmiş olduğumuz oran esas alınarak yapılacak ödemede sigortalı başına çalışan gün sayısı ve asgari ücretin tehlike sınıfına göre belirlenen orandır. Örnek olarak; Tehlikeli sınıfta yer alan bir işyerinde 2014 yılı Haziran ayında 4 kişinin sigortalı olduğu, 4 çalışan toplam 110 gün sigorta bildirimi olduğunu varsayarsak, 1.071 / 30 = 35,7 günlük asgari ücret, 35,7 * %1,4 (Tehlike sınıfta yer alan işyerleri için belirlenen destek oranı) 0,4998 TL günlük ödenecek destek tutarıdır. İşyerinde tüm işçiler toplam 110 gün çalıştıklarından, günlük destek tutarıyla çarpılması sonucu çıkan rakam destek tutarıdır. 110 * 0,4998 = 55,00 TL Sosyal Güvenlik Kurumunca işyerine ödeme yapacaktır.

           

Destek ödemesinden yararlanmak isteyen işyerleri aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süre içerisinde vermiş olması ve destek ödemesinin yapıldığı tarih itibariyle Türkiye genelinde prim ve prime ilişkin borcunun olmaması gerekmektedir. Destek ödeme işlemleri üçer aylık dönemler halinde yapılacaktır. Sosyal Güvenlik Kurumu, destekten yararlanacak işverenlere üçer aylık dönem sonunu takip eden ikinci ayın sonuna kadar ödeme yapacaktır.

 

Destekten Yararlanan İşyerinde Kayıt Dışı Çalışan Tespit Edilmesi Halinde   

 

Sosyal Güvenlik Kurumu Müfettişleri, Sosyal Güvenlik Denetmenleri, diğer Kamu İdarelerinin denetim elemanlarının yapmış oldukları tespit, soruşturma, denetim ve inceleme,

Bankalar, döner sermayeli kuruluşlar, kamu idareleri ile kanunla kurulan kurum ve kuruluşlardan alınan bilgi ve belgelerden,

Mahkeme ilamına istinaden,

Kayıt dışı işçi çalıştırdığı tespit edilen işverenler, tespitin yapıldığı ayı takip eden ay başından itibaren üç yıl destek yararlanamazlar.

 

İş sağlığı ve güvenliği hizmet bedellerini Sosyal Güvenlik Kurumunca desteklenmesi için işyerlerinin Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerleri sınıfında yer alması ve on kişiden az çalışanın olması gerekmektedir. İş sağlığı ve güvenliği hizmet bedeli Sosyal Güvenlik Kurumunca desteklenme işlemleri 01.01.2014 tarihinden itibaren yapılmaktadır. Yukarıda belirtmiş olduğumuz şartlara uyan işyerlerinin bir an önce Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurarak iş sağlığı ve güvenliği hizmet bedellerine ilişkin destek haklarını kullanmaları.   

 

 

 
Etiketler: İŞ, SAĞLIĞI, İŞ, GÜVENLİĞİ, HİZMETLERİNİN, DESTEKLENMESİ
Yorumlar
Diğer Yazılar
ÇIKMADIK CAN’DAN BİR UMUT
SAVUŞUN DA GİDİN
ÜZÜLMEZ İLE DE ÜZÜLDÜK
GÖBEĞİMİZİ KESEMEDİK
GAZİANTEPSPOR KAYIPLARI OYNUYOR
ARA BİZE YARAMAMIŞ
GAZİANTEPSPOR FIRSATI TEPMEDİ
BOL KEPÇE PUAN RESTAURANT
HİÇ “SEVİM”Lİ DEĞİL
GAZİANTEPSPOR’A BEŞ ÇAYI
KAZAN (ANAMADIK)
ÇALKALA MUTLU ÇALKALA
“MUTLU” ÜÇ PUAN UTTU.
KAYIP ÇOK, AMA ÜÇ PUAN GÜZEL
GOLE KADAR İYİYİDİK
VAY BİZE, VAY HALİMİZE
NASIL HELALLEŞECEĞİZ?
EN AZINDAN İYİ VEDA ETTİLER
BİTSE DE KURTULSAK
NEYİN KAFASINI YAŞIYORSUNUZ?
FUTBOLUN ULUĞUNU İZLEDİK
TADINI ÇIKARALIM, SUYUNU ÇIKARMAYALIM
OKAN HOCAM KREDİN DOLUYOR
YAKIŞMADI BE HOCA
SEZAR’IN HAKKI SEZAR’A
EKSİKLERE RAĞMEN GALİP GELMEK GÜZEL
MAĞLUBİYETİN SORUMLUSU OKAN BURUK
YAZIK OLUYOR BU TAKIMA
KORKMADAN OYNASAK KAZANABİLİRDİK
DOĞUM BORÇLANMASI YAPARAK ERKEN EMEKLİLİK
VERGİ MÜKELLEFİ GEÇMİŞE DÖNÜK SİGORTALI OLABİLİR Mİ?
İLK BEŞE YOLCULUK
YİNE İŞ KAZASI
KAZANMANIN DAYNILMAZ HAFİFLİĞİ
SURİYELİLERE ÇALIŞMA İZNİ
TORBA KANUNDA GÖRÜNMEYEN AF
BİR OLSUN BİZİM OLSUN
KIDEM TAZMİNATINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
NE UMDUK, NE BULDUK?
BERABERLİK MAKUS TALİH OLMASIN
TORBA KANUNDA NELER VAR
YENİ GAZİANTEPSPOR
KAYIT DIŞI ÇALIŞMADA ÇEMBER DARALIYOR
ÇEKİŞME DEĞİL BİRLEŞME ZAMANI
GAZİANTEP’TEN FUTBOLA SELAM
SURİYELİ ÇALIŞTIRMAK
MALULLÜK AYLIĞI ALAN KİŞİLERDE KONTROL MUAYENESİ (BÖLÜM III)
MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANMA KOŞULLARI (BÖLÜM II)
MALULLÜK
ENGELLİ KİŞİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARINDAKİ AYRICALIKLARI
Bir seçimden çok daha fazlası
TORBA KANUNDA AF VAR MI?
ENGELLİ İSTİHDAMINDA TEŞVİK UYGULAMALARI
YAPILAN TRANSFERLER VE OKAN BURUK
İŞ KAZASINI BİLDİRMEMENİN CEZASI VAR MI?
KAYBEDECEK ÇOK ŞEY VAR
ATEŞTEN GÖMLEK
KIZIL GÖLE MAYA ÇALDI
FAZLA MESAİ HESAPLAMA
MALİ TATİL UYGULAMASI
İŞÇİN RAPOR ALDI DİYE SGK CEZA VERİR Mİ?
TORBA KANUNDA NELER VAR
YURTDIŞI BORÇLANMASINDA KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK
İÇİMİZE SİNMEDİ
BİZLER İNANDIK, SİZ DE İNANIN
GÜN BİRLİK GÜNÜ
SANCIYLA DÖNDÜK
KIYAMATE ÇEKİLEN KÜREKLER
LİG KAZANI DAHA DA ISINMAYA BAŞLADI
ANTEP PAŞA GAZİSİ OLDU
DALGA MI GEÇİYORSUNUZ, ADAM MI SEÇİYORSUNUZ? 2
DALGA MI GEÇİYORSUN, ADAM MI SEÇİYORSUN?
BİRŞEY ANLAYAN BERİ GELSİN
MUHTEŞEM GERİ DÖNÜŞ
KAFKAS’TAN SERGEN’E HAYAT ÖPÜCÜĞÜ
NE KADAR EKMEK, O KADAR KÖFTE
KAĞIT PARÇASININ MARİFETİ
HOCA OLMADAN ANCAK BU KADAR
HER YÖNÜYLE SONLARI YAŞAMAK
GAZİANTEPSPOR NEREYE KOŞUYOR?
FUTBOL ŞAKAYA GELMEZ
FARKI FARKETMEYE DAHA ZAMAN VAR
SERGEN ÜÇÜNCÜ SIÇRAYIŞI YAPAMADI
SERGEN’LE İKİNCİ SIÇRAYIŞ
SERGEN’LE İLK SIÇRAYIŞ
BİNDİK BİR ALAMETE, GİDİYORUZ KIYAMETE
KIYMAYIN BU GAZİANTEPSPOR’A
YÖNETİM İSTİFA…!!!
KEÇEYİ SUYA ATAN FUTBOLCULAR
AVUCUMUZDAKİNİ VERDİK
ÜÇ PUANIN DAYANILMAZ HAFİFLİĞİ
AYDINUS’TAN US TUTULMASI YAŞADIK
#DİRENGAZİANTEPSPOR
İMKANLARIN KITLIĞI VE GAZİANTEPSPOR
SÜPER LİG’E GALİBİYETLE VEDA
GÖZLER ARTIK GELECEK SEZONDA
GAZİANTEPSPOR STRES ATTI
ŞAMPİYONA BİNYA KIYAĞI
İŞİ ZORA SOKTUK
ANKARA’DA SEYMEN DANSI
UMUT GERÇEK OLUYOR
YEMİŞLERİN KRALI FISTIK
ÖLDÜK, ÖLDÜK DİRİLDİK.
BU SEFER UYMADI
BÜLENT UYGUN’UN SINAVI
KARTAL’A ASKER SELAMI
TAZE BARDAĞIN SUYU SOĞUK OLURMUŞ
GAZİANTEPSPOR'U SEVİYORSANIZ...
FENERBAHÇE’YE YETERSİZ KADRO HEDİYESİ
KADRO SIKINTISI VE GAZİANTEPSPOR
EY PARA, SEN NELERE KADİRSİN
HAMAM TASI GİTTİ, KURNAYI BAŞINA ÇEVİR
TAKKE DÜŞTÜ KEL GÖRÜNDÜ
VİTRİNDEKİ MANKENLER.
ÇEKİRGE GENE SIÇRADI
SABIR,SABIR NEREYE KADAR?
BALIKLI GÖLE YEM OLDUK
GALİBİYETE RAĞMEN SORU İŞARETLERİ
GAZİANTEPSPOR ANTALYA PLAJI’NDA TATİLDE...!
BEN YİYEMEDİM, AL SEN YE…!
İYİ Kİ AS TAKIMLA ÇIKMIŞIZ..!
BU KARTLAR DA NEYİN NESİ?
BEŞİKTAŞ’I “GÜLLE” YOLLADIK
BİZİMLE KAFA MI BULUYORSUNUZ?
GALİBİYETİ ÖZLEMİŞİZ
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
Hikmet Karaman Kendi İşini Yapmalı
Neredesin Hikmet Hoca
Gaziantep Spor Ne Kazandı ?
Haber Yazılımı Haber Scripti Haber Sistemi Haber Paketleri