Yazı Detayı
22 Temmuz 2014 - Salı 15:22 Bu yazı 1183 kez okundu
 
İŞ KAZASINI BİLDİRMEMENİN CEZASI VAR MI?
M.Ayhan Atalamış
 
 

Çalışama hayatını olumsuz etkileyen olaylardan biri iş kazasıdır. Türkiye, iş kazasında Avrupa’da birinci, dünya sıralamasında üçüncüdür. Çalışma hayatında iş kazasının çok olması beraberinde ekonomik sorunlarda baş göstermektedir. İş kazasına maruz kalan kişi çalışma gücü kaybına uğraması, işletmede çalışılan işçi ve gün sayısı düşmesi üretimde azalmaya neden olmaktadır.

            Ülkemizde meydana gelen iş kazalarını belli bir süre içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir. İlk önce hangi tür kazaların iş kazası sayıldığı açıklanması gerekmektedir.

            Hangi kazaların iş kazası sayıldığı 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda tek tek belirtilmiştir.    

-          İşyerinde bulunduğu sırada,

-          İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle,

-          İşveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi,

-          Emziren kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

-          İşverence sağlanan taşıtla işin yapıldığı yere geliş gidiş sırasında,

Meydana gelen sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olaylar iş kazası sayılmaktadır.

 

İş Kazasının Bildirim ve Süresi

 

Yukarıda belirtmiş olduğumuz durumlarda meydana gelen kazalar iş kazası olarak sayılmakta. Meydana gelen iş kazasını işyeri sahibi derhal o yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine bildirecektir. Olay Jandarma bölgesinde meydana gelmiş ise Jandarmaya yoksa en yakın Emniyet Müdürlüğüne bildirmesi gerekmektedir.   

Meydana gelen kazayı Sosyal Güvenlik Kurumuna kazadan sonraki üç iş günü içinde bildirmesi gerekmektedir. Bildirim işlemi Sosyal Güvenlik Kurumuna elektronik ortamda yapılmaktadır.

İş kazası bildirim işlemleri ve süresi Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda belirtilmiştir. Ancak, 30.06.2012 tarihinde yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda iş kazasını bildirme yükümlülüğü genişletilmiştir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun ilgili maddesine göre, işveren kazadan sonraki üç iş günü içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmek zorunda olduğu, İş kazası tedavisini yapan sağlık kuruluşlarına da bildirim yükümlülük verilmiştir. Böylelikle iş kazasını bildirme yükümlülüğüne ikinci bir kuruluş daha eklenmiştir. Buna göre sağlık kuruluşlarına intikal eden iş kazalarını en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmesi gerekmektedir.

 

İş Kazası Yasal Süre İçerisinde Bildirilmemesi Halinde Ceza Var Mı?

 

            İş kazası olayını işveren kazadan sonraki üç iş günü içinde, sağlık kuruluşu da kendilerine intikal eden iş kazalarını on gün içinde, bildirmemesi halinde her iki işletmeye 2014 yılı için 2.240,00 TL’lik idari para cezası uygulanacaktır.

            İş kazalarını yasal süre içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirmeme cezası ilk defa 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunuyla uygulanmaya başlamıştır. Kanun ilgili maddelerinin yürürlük tarihi 30.12.2012 olarak esas alındığından, anılan tarihten sonra meydana gelen kazalar yasal süre içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemesi halinde işyeri sahipleri ile iş kazası tedavisini yapan sağlık kuruluşları yani hastanelere idari para cezası uygulanacaktır. 

 
Etiketler: İŞ, KAZASINI, BİLDİRMEMENİN, CEZASI, VAR, MI
Yorumlar
Diğer Yazılar
ÇIKMADIK CAN’DAN BİR UMUT
SAVUŞUN DA GİDİN
ÜZÜLMEZ İLE DE ÜZÜLDÜK
GÖBEĞİMİZİ KESEMEDİK
GAZİANTEPSPOR KAYIPLARI OYNUYOR
ARA BİZE YARAMAMIŞ
GAZİANTEPSPOR FIRSATI TEPMEDİ
BOL KEPÇE PUAN RESTAURANT
HİÇ “SEVİM”Lİ DEĞİL
GAZİANTEPSPOR’A BEŞ ÇAYI
KAZAN (ANAMADIK)
ÇALKALA MUTLU ÇALKALA
“MUTLU” ÜÇ PUAN UTTU.
KAYIP ÇOK, AMA ÜÇ PUAN GÜZEL
GOLE KADAR İYİYİDİK
VAY BİZE, VAY HALİMİZE
NASIL HELALLEŞECEĞİZ?
EN AZINDAN İYİ VEDA ETTİLER
BİTSE DE KURTULSAK
NEYİN KAFASINI YAŞIYORSUNUZ?
FUTBOLUN ULUĞUNU İZLEDİK
TADINI ÇIKARALIM, SUYUNU ÇIKARMAYALIM
OKAN HOCAM KREDİN DOLUYOR
YAKIŞMADI BE HOCA
SEZAR’IN HAKKI SEZAR’A
EKSİKLERE RAĞMEN GALİP GELMEK GÜZEL
MAĞLUBİYETİN SORUMLUSU OKAN BURUK
YAZIK OLUYOR BU TAKIMA
KORKMADAN OYNASAK KAZANABİLİRDİK
DOĞUM BORÇLANMASI YAPARAK ERKEN EMEKLİLİK
VERGİ MÜKELLEFİ GEÇMİŞE DÖNÜK SİGORTALI OLABİLİR Mİ?
İLK BEŞE YOLCULUK
YİNE İŞ KAZASI
KAZANMANIN DAYNILMAZ HAFİFLİĞİ
SURİYELİLERE ÇALIŞMA İZNİ
TORBA KANUNDA GÖRÜNMEYEN AF
BİR OLSUN BİZİM OLSUN
KIDEM TAZMİNATINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
NE UMDUK, NE BULDUK?
BERABERLİK MAKUS TALİH OLMASIN
TORBA KANUNDA NELER VAR
YENİ GAZİANTEPSPOR
KAYIT DIŞI ÇALIŞMADA ÇEMBER DARALIYOR
ÇEKİŞME DEĞİL BİRLEŞME ZAMANI
GAZİANTEP’TEN FUTBOLA SELAM
SURİYELİ ÇALIŞTIRMAK
MALULLÜK AYLIĞI ALAN KİŞİLERDE KONTROL MUAYENESİ (BÖLÜM III)
MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANMA KOŞULLARI (BÖLÜM II)
MALULLÜK
ENGELLİ KİŞİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARINDAKİ AYRICALIKLARI
Bir seçimden çok daha fazlası
TORBA KANUNDA AF VAR MI?
ENGELLİ İSTİHDAMINDA TEŞVİK UYGULAMALARI
YAPILAN TRANSFERLER VE OKAN BURUK
KAYBEDECEK ÇOK ŞEY VAR
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
ATEŞTEN GÖMLEK
KIZIL GÖLE MAYA ÇALDI
FAZLA MESAİ HESAPLAMA
MALİ TATİL UYGULAMASI
İŞÇİN RAPOR ALDI DİYE SGK CEZA VERİR Mİ?
TORBA KANUNDA NELER VAR
YURTDIŞI BORÇLANMASINDA KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK
İÇİMİZE SİNMEDİ
BİZLER İNANDIK, SİZ DE İNANIN
GÜN BİRLİK GÜNÜ
SANCIYLA DÖNDÜK
KIYAMATE ÇEKİLEN KÜREKLER
LİG KAZANI DAHA DA ISINMAYA BAŞLADI
ANTEP PAŞA GAZİSİ OLDU
DALGA MI GEÇİYORSUNUZ, ADAM MI SEÇİYORSUNUZ? 2
DALGA MI GEÇİYORSUN, ADAM MI SEÇİYORSUN?
BİRŞEY ANLAYAN BERİ GELSİN
MUHTEŞEM GERİ DÖNÜŞ
KAFKAS’TAN SERGEN’E HAYAT ÖPÜCÜĞÜ
NE KADAR EKMEK, O KADAR KÖFTE
KAĞIT PARÇASININ MARİFETİ
HOCA OLMADAN ANCAK BU KADAR
HER YÖNÜYLE SONLARI YAŞAMAK
GAZİANTEPSPOR NEREYE KOŞUYOR?
FUTBOL ŞAKAYA GELMEZ
FARKI FARKETMEYE DAHA ZAMAN VAR
SERGEN ÜÇÜNCÜ SIÇRAYIŞI YAPAMADI
SERGEN’LE İKİNCİ SIÇRAYIŞ
SERGEN’LE İLK SIÇRAYIŞ
BİNDİK BİR ALAMETE, GİDİYORUZ KIYAMETE
KIYMAYIN BU GAZİANTEPSPOR’A
YÖNETİM İSTİFA…!!!
KEÇEYİ SUYA ATAN FUTBOLCULAR
AVUCUMUZDAKİNİ VERDİK
ÜÇ PUANIN DAYANILMAZ HAFİFLİĞİ
AYDINUS’TAN US TUTULMASI YAŞADIK
#DİRENGAZİANTEPSPOR
İMKANLARIN KITLIĞI VE GAZİANTEPSPOR
SÜPER LİG’E GALİBİYETLE VEDA
GÖZLER ARTIK GELECEK SEZONDA
GAZİANTEPSPOR STRES ATTI
ŞAMPİYONA BİNYA KIYAĞI
İŞİ ZORA SOKTUK
ANKARA’DA SEYMEN DANSI
UMUT GERÇEK OLUYOR
YEMİŞLERİN KRALI FISTIK
ÖLDÜK, ÖLDÜK DİRİLDİK.
BU SEFER UYMADI
BÜLENT UYGUN’UN SINAVI
KARTAL’A ASKER SELAMI
TAZE BARDAĞIN SUYU SOĞUK OLURMUŞ
GAZİANTEPSPOR'U SEVİYORSANIZ...
FENERBAHÇE’YE YETERSİZ KADRO HEDİYESİ
KADRO SIKINTISI VE GAZİANTEPSPOR
EY PARA, SEN NELERE KADİRSİN
HAMAM TASI GİTTİ, KURNAYI BAŞINA ÇEVİR
TAKKE DÜŞTÜ KEL GÖRÜNDÜ
VİTRİNDEKİ MANKENLER.
ÇEKİRGE GENE SIÇRADI
SABIR,SABIR NEREYE KADAR?
BALIKLI GÖLE YEM OLDUK
GALİBİYETE RAĞMEN SORU İŞARETLERİ
GAZİANTEPSPOR ANTALYA PLAJI’NDA TATİLDE...!
BEN YİYEMEDİM, AL SEN YE…!
İYİ Kİ AS TAKIMLA ÇIKMIŞIZ..!
BU KARTLAR DA NEYİN NESİ?
BEŞİKTAŞ’I “GÜLLE” YOLLADIK
BİZİMLE KAFA MI BULUYORSUNUZ?
GALİBİYETİ ÖZLEMİŞİZ
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
Hikmet Karaman Kendi İşini Yapmalı
Neredesin Hikmet Hoca
Gaziantep Spor Ne Kazandı ?
Haber Yazılımı Haber Scripti Haber Sistemi Haber Paketleri