Yazı Detayı
12 Ağustos 2014 - Salı 16:15 Bu yazı 779 kez okundu
 
ENGELLİ KİŞİLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARINDAKİ AYRICALIKLARI
M.Ayhan Atalamış
 
 

Geçen hafta köşemizde işyerlerinde engelli çalıştırma zorunluluğu ve engelli kişi çalıştıran işverenlere hazinece sağlanan teşvikleri kısaca bahsetmiştik.

            İş hayatında aktif yer alması sağlanan engelli kişilerin normal sağlıklı bir insan gibi aynı emeklilik şartlarının tabi tutulması anayasanın ruhuna aykırı olacaktır.  Bu günkü yazımızda engelli kişilerin emeklilik şartları neler olduğu kısaca anlatılmaya çalışılacaktır.

            Genel olarak Engellilerin emeklilik şartları iki kısma ayrılmaktadır. Malulen emeklilik ve Malul durumda olmayıp engellilik oranına göre emekliliktir.

            Malulen Emeklilik

            Malulen emeklilikle ilgili olarak önümüzdeki haftalarda daha ayrıntılı şekilde değinilecektir. Sosyal Güvenlik sisteminde malulen emeklilik, yetkili hastanelerin sağlık kurulu tarafından düzenlenen raporların incelenmesi sonucu çalışma veya meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60’nı kaybeden kişi malul sayılmaktadır. Malulen emekli olmanın önemli şartlarından biri ilk defa çalışmaya başladıktan sonra yüzde 60’nı kaybetmesi gerekmektedir.

            Engelli kişi ilk defa çalışmaya başladığı tarihte, çalışma veya meslekte kazanma gücünün yüzde 60’nı kaybetmiş ise malullük aylığı bağlanmamaktadır. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumunca verilen kararlarda ilk defa işe girerken malul olan kişiler 15 yıllık sigorta süresi ve 3600 gün primi olması halinde yaş şartı aranmadan emekli olabilmektedir. İlk defa işe girerken malul olan kişilerde emeklilik şartları 01.10.2008 tarihinden sonra prim gün sayılarında farklılıklar vardır. 01.10.2008 ile 31.12.2008 tarihleri arasında ilk defa sigortalı olanlarda 3700 gün, 2009 yılında ilk defa sigortalı olanlar için 3800 gün, 2010 yılında ilk defa sigortalı olanlar için 3900 gün ve 2011 yılı  ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar için 3960 gün prim şartı aranmaktadır.

            Vergi İndirim Raporu Olan Sigortalılarda Emeklilik Şartları

            Vergi İndirim Raporu olan engellilere emeklilik şartı 01.10.2008 tarihinden önce sigortalı olanlara verilmiş bir haktır. 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar için vergi indirim raporuna istinaden emekli olma şartı Kanunda yer almamaktadır.

            Vergi İndirim Raporları engelli kişinin kayıp oranına göre üçe ayrılmaktadır.

            Yüzde 80 ile 100 arasında engeli bulunanlar Birinci Derece

            Yüzde 60 ile 79 arasında engeli bulunanlar İkinci Derece

            Yüzde 40 ile 59 arasında engeli bulunanlar Üçüncü Derece engelli sayılmaktadır.

            Yukarıda belirtmiş olduğum derecelere göre 01.10.2008 tarihinden önce sigortalı olan kişilerin emeklilik şartları aşağı tabloda çıkarılmıştır.

İşe giriş tarihi

Birinci Derece

Yıl – Gün 

İkinci Derece

Yıl – Gün 

Üçüncü Derece

Yıl – Gün 

06.08.1991 öncesi

15 yıl  – 3600 gün

07.08.1991 – 06.08.1994

15 yıl – 3600 gün

15 yıl 8 ay – 3680 gün

16 yıl – 3760 gün

07.08.1994 – 06.08.1997

16 yıl 4 ay – 3760 gün

17 yıl 3920 gün

07.08.1997 – 06.08.2000

17 yıl – 3840 gün

18 yıl – 4080 gün

07.08.2000 – 06.08.2003

17 yıl 8 ay – 3920 gün

19 yıl – 4240 gün

06.08.2003 – 30.09.2008

18 yıl – 4000 gün

20 yıl – 4400 gün

 

            01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanların engelli durumlarına ilişkin alınmış olan vergi indirim raporuna istinaden emekli olma imkanı bulunmamaktadır. Böyle durumda olanlar Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurarak, sevk işlemi yapılıp, sağlık kurulunca onaylanması gerekmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu sağlık kurulunca kayıp oranını yüzde 40 ile 59 arasında anlaşılan sigortalılarda emeklilik şartları iki kısma ayrılmaktadır.

 Kayıp oranı Yüzde 40 ile 49 arası  olan sigortalılarda emeklilik şartı 18 yıl sigortalılık süresi ve 4100 ile 4680 gün arası değişen gün şartı bulunmaktadır.

Kayıp oranı Yüzde 50 ile 59 arası  olan sigortalılarda emeklilik şartı 16 yıl sigortalılık süresi ve 3700 ile 4320 gün arası değişen gün şartı bulunmaktadır.

Engelli olan kişilerin engellik oranına göre Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli olma şartları açıklanmaya çalışılmış olup, engelli kişilerin emekli olma şartlarında belli bir yaş şartı bulunmamaktadır. Sadece aranan sigortalılık süresi ve prim gün sayısını tamamlaması sonucu müracaatta bulunması yeterlidir.

Gelecek yazımızda ayrıntılı olarak Malul ve Malul Emekliliğe konusuna değinilecektir. 

 
Etiketler: ENGELLİ, KİŞİLERİN, EMEKLİLİK, ŞARTLARINDAKİ, AYRICALIKLARI
Yorumlar
Diğer Yazılar
ÇIKMADIK CAN’DAN BİR UMUT
SAVUŞUN DA GİDİN
ÜZÜLMEZ İLE DE ÜZÜLDÜK
GÖBEĞİMİZİ KESEMEDİK
GAZİANTEPSPOR KAYIPLARI OYNUYOR
ARA BİZE YARAMAMIŞ
GAZİANTEPSPOR FIRSATI TEPMEDİ
BOL KEPÇE PUAN RESTAURANT
HİÇ “SEVİM”Lİ DEĞİL
GAZİANTEPSPOR’A BEŞ ÇAYI
KAZAN (ANAMADIK)
ÇALKALA MUTLU ÇALKALA
“MUTLU” ÜÇ PUAN UTTU.
KAYIP ÇOK, AMA ÜÇ PUAN GÜZEL
GOLE KADAR İYİYİDİK
VAY BİZE, VAY HALİMİZE
NASIL HELALLEŞECEĞİZ?
EN AZINDAN İYİ VEDA ETTİLER
BİTSE DE KURTULSAK
NEYİN KAFASINI YAŞIYORSUNUZ?
FUTBOLUN ULUĞUNU İZLEDİK
TADINI ÇIKARALIM, SUYUNU ÇIKARMAYALIM
OKAN HOCAM KREDİN DOLUYOR
YAKIŞMADI BE HOCA
SEZAR’IN HAKKI SEZAR’A
EKSİKLERE RAĞMEN GALİP GELMEK GÜZEL
MAĞLUBİYETİN SORUMLUSU OKAN BURUK
YAZIK OLUYOR BU TAKIMA
KORKMADAN OYNASAK KAZANABİLİRDİK
DOĞUM BORÇLANMASI YAPARAK ERKEN EMEKLİLİK
VERGİ MÜKELLEFİ GEÇMİŞE DÖNÜK SİGORTALI OLABİLİR Mİ?
İLK BEŞE YOLCULUK
YİNE İŞ KAZASI
KAZANMANIN DAYNILMAZ HAFİFLİĞİ
SURİYELİLERE ÇALIŞMA İZNİ
TORBA KANUNDA GÖRÜNMEYEN AF
BİR OLSUN BİZİM OLSUN
KIDEM TAZMİNATINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
EMEKLİ MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
NE UMDUK, NE BULDUK?
BERABERLİK MAKUS TALİH OLMASIN
TORBA KANUNDA NELER VAR
YENİ GAZİANTEPSPOR
KAYIT DIŞI ÇALIŞMADA ÇEMBER DARALIYOR
ÇEKİŞME DEĞİL BİRLEŞME ZAMANI
GAZİANTEP’TEN FUTBOLA SELAM
SURİYELİ ÇALIŞTIRMAK
MALULLÜK AYLIĞI ALAN KİŞİLERDE KONTROL MUAYENESİ (BÖLÜM III)
MALULLÜK AYLIĞINA HAK KAZANMA KOŞULLARI (BÖLÜM II)
MALULLÜK
Bir seçimden çok daha fazlası
TORBA KANUNDA AF VAR MI?
ENGELLİ İSTİHDAMINDA TEŞVİK UYGULAMALARI
YAPILAN TRANSFERLER VE OKAN BURUK
İŞ KAZASINI BİLDİRMEMENİN CEZASI VAR MI?
KAYBEDECEK ÇOK ŞEY VAR
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
ATEŞTEN GÖMLEK
KIZIL GÖLE MAYA ÇALDI
FAZLA MESAİ HESAPLAMA
MALİ TATİL UYGULAMASI
İŞÇİN RAPOR ALDI DİYE SGK CEZA VERİR Mİ?
TORBA KANUNDA NELER VAR
YURTDIŞI BORÇLANMASINDA KÖKLÜ DEĞİŞİKLİK
İÇİMİZE SİNMEDİ
BİZLER İNANDIK, SİZ DE İNANIN
GÜN BİRLİK GÜNÜ
SANCIYLA DÖNDÜK
KIYAMATE ÇEKİLEN KÜREKLER
LİG KAZANI DAHA DA ISINMAYA BAŞLADI
ANTEP PAŞA GAZİSİ OLDU
DALGA MI GEÇİYORSUNUZ, ADAM MI SEÇİYORSUNUZ? 2
DALGA MI GEÇİYORSUN, ADAM MI SEÇİYORSUN?
BİRŞEY ANLAYAN BERİ GELSİN
MUHTEŞEM GERİ DÖNÜŞ
KAFKAS’TAN SERGEN’E HAYAT ÖPÜCÜĞÜ
NE KADAR EKMEK, O KADAR KÖFTE
KAĞIT PARÇASININ MARİFETİ
HOCA OLMADAN ANCAK BU KADAR
HER YÖNÜYLE SONLARI YAŞAMAK
GAZİANTEPSPOR NEREYE KOŞUYOR?
FUTBOL ŞAKAYA GELMEZ
FARKI FARKETMEYE DAHA ZAMAN VAR
SERGEN ÜÇÜNCÜ SIÇRAYIŞI YAPAMADI
SERGEN’LE İKİNCİ SIÇRAYIŞ
SERGEN’LE İLK SIÇRAYIŞ
BİNDİK BİR ALAMETE, GİDİYORUZ KIYAMETE
KIYMAYIN BU GAZİANTEPSPOR’A
YÖNETİM İSTİFA…!!!
KEÇEYİ SUYA ATAN FUTBOLCULAR
AVUCUMUZDAKİNİ VERDİK
ÜÇ PUANIN DAYANILMAZ HAFİFLİĞİ
AYDINUS’TAN US TUTULMASI YAŞADIK
#DİRENGAZİANTEPSPOR
İMKANLARIN KITLIĞI VE GAZİANTEPSPOR
SÜPER LİG’E GALİBİYETLE VEDA
GÖZLER ARTIK GELECEK SEZONDA
GAZİANTEPSPOR STRES ATTI
ŞAMPİYONA BİNYA KIYAĞI
İŞİ ZORA SOKTUK
ANKARA’DA SEYMEN DANSI
UMUT GERÇEK OLUYOR
YEMİŞLERİN KRALI FISTIK
ÖLDÜK, ÖLDÜK DİRİLDİK.
BU SEFER UYMADI
BÜLENT UYGUN’UN SINAVI
KARTAL’A ASKER SELAMI
TAZE BARDAĞIN SUYU SOĞUK OLURMUŞ
GAZİANTEPSPOR'U SEVİYORSANIZ...
FENERBAHÇE’YE YETERSİZ KADRO HEDİYESİ
KADRO SIKINTISI VE GAZİANTEPSPOR
EY PARA, SEN NELERE KADİRSİN
HAMAM TASI GİTTİ, KURNAYI BAŞINA ÇEVİR
TAKKE DÜŞTÜ KEL GÖRÜNDÜ
VİTRİNDEKİ MANKENLER.
ÇEKİRGE GENE SIÇRADI
SABIR,SABIR NEREYE KADAR?
BALIKLI GÖLE YEM OLDUK
GALİBİYETE RAĞMEN SORU İŞARETLERİ
GAZİANTEPSPOR ANTALYA PLAJI’NDA TATİLDE...!
BEN YİYEMEDİM, AL SEN YE…!
İYİ Kİ AS TAKIMLA ÇIKMIŞIZ..!
BU KARTLAR DA NEYİN NESİ?
BEŞİKTAŞ’I “GÜLLE” YOLLADIK
BİZİMLE KAFA MI BULUYORSUNUZ?
GALİBİYETİ ÖZLEMİŞİZ
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
BAYRAM GELMİŞ NEYİME?
Hikmet Karaman Kendi İşini Yapmalı
Neredesin Hikmet Hoca
Gaziantep Spor Ne Kazandı ?
Haber Yazılımı Haber Scripti Haber Sistemi Haber Paketleri